刺刀見紅!山東園區接連打破“鐵飯碗” ,能者上庸者下

2019-12-27 10:44

今年7月10日,在中國共產黨山東省第十一屆委員會第九次全體會議上,審議通過了《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》,山東園區改革大潮已經席捲而來。“尚賢者,政之本也。為政之要,莫先於用人”,目前,山東省有哪些園區已經告別“鐵飯碗”,小川進行了盤點,帶您一探究竟。

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12月18日上午,乳山經濟開發區召開體制機制改革動員大會,全面部署開發區機制體制改革工作,動員全體幹部職工統一思想、凝聚共識,加快形成擁護改革、支持改革、推進改革的強大合力。

1.聚焦構築高效完善的管理機制體制,強化開發區“純經濟”職能,通過採取“管委會+公司”模式、建立“雙向選擇、競爭上崗”、績效薪酬等方式,釋放體制機制活力,調動幹部職工激情幹勁,為推動開發區高質量發展奠定堅實基礎。

2.更加註重經濟發展效益,依託“3+3+N”產業體系,圍繞產業集羣化、功能齊全化、園區高端化,突出新能源和裝備製造兩大主導產業,全力突破“雙招雙引”,注重創新驅動,加快推進精緻園區建設,配套完善土地政策,推行“畝產效益”評價,着力打造科技創新的引領區、深化改革的試驗區、對外開放的先行區、新舊動能轉換的聚集區、高質量發展的示範區。

小川點評

打破“鐵飯碗”,説起來容易做起來難。這需要堅持一改到底的精神,拿出刀刃向內的勇氣,敢於突破既得利益。我們應當相信,各地園區在編制、機構設置、人員身份、薪酬等方面打破桎梏,一定能吸引更多人才參與到園區建設運營,讓園區這盤棋“活起來”。

開弓沒有回頭箭。打破“鐵飯碗”,各地園區要成為科技創新的引領區、深化改革的試驗區、對外開放的先行區、新舊動能轉換的聚集區、高質量發展的示範區,需要這樣的“強引擎”。未來,讓我們拭目以待!

來源:招商網絡

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